為深入貫徹落實(shí)國(guó)家及本市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展的決策部署，積極應(yīng)對(duì)疫情影響，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位、提升職工技能，現(xiàn)就做好本市受疫情影響企業(yè)職工線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼工作通知如下：
一、工作目標(biāo)與原則
堅(jiān)持政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、職工參與的原則，鼓勵(lì)受疫情影響的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）組織職工開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)。通過實(shí)施補(bǔ)貼政策，降低企業(yè)培訓(xùn)成本，激發(fā)企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)生動(dòng)力，提升職工職業(yè)技能水平和就業(yè)穩(wěn)定性，助力企業(yè)渡過難關(guān)、恢復(fù)發(fā)展，為本市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行提供技能人才支撐。
二、補(bǔ)貼對(duì)象與條件
（一）補(bǔ)貼對(duì)象：在本市依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格，受疫情影響停工停業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難，但仍積極組織職工開展與主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的線上職業(yè)技能培訓(xùn)的企業(yè)。
（二）申請(qǐng)條件：
- 企業(yè)組織的線上培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，且與職工崗位職責(zé)緊密相關(guān)。
- 培訓(xùn)平臺(tái)需具備合法資質(zhì)，能實(shí)現(xiàn)學(xué)員注冊(cè)、課程學(xué)習(xí)、過程記錄、考核測(cè)試等功能，確保培訓(xùn)過程可查詢、可追溯。
- 企業(yè)需制定詳細(xì)的線上培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)項(xiàng)目、課程、師資、時(shí)長(zhǎng)、考核方式等，并按計(jì)劃組織實(shí)施，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
- 企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)已完成培訓(xùn)計(jì)劃，且職工考核合格率達(dá)到規(guī)定要求。
三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與方式
（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照企業(yè)實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用（包括平臺(tái)使用費(fèi)、課程資源費(fèi)等直接相關(guān)費(fèi)用）的一定比例給予補(bǔ)貼，每人每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼上限參照本市職業(yè)技能提升行動(dòng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體比例和上限由市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門根據(jù)實(shí)際情況確定并公布。
（二）補(bǔ)貼方式：補(bǔ)貼資金采取“先培訓(xùn)、后補(bǔ)貼”的方式。企業(yè)按通知要求完成培訓(xùn)并提交申請(qǐng)，經(jīng)審核通過后，補(bǔ)貼資金直接撥付至企業(yè)賬戶。
四、申報(bào)與審核流程
（一）備案申請(qǐng)：擬開展線上培訓(xùn)的企業(yè)，應(yīng)在培訓(xùn)開始前通過本市統(tǒng)一的線上職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)提交備案申請(qǐng)，包括企業(yè)信息、培訓(xùn)方案、參訓(xùn)職工名單、預(yù)算等。
（二）實(shí)施培訓(xùn)：企業(yè)按備案方案組織實(shí)施線上培訓(xùn)，并按要求在培訓(xùn)平臺(tái)留存學(xué)習(xí)記錄、考核結(jié)果等過程性材料。
（三）補(bǔ)貼申請(qǐng)：培訓(xùn)完成后，企業(yè)通過線上服務(wù)平臺(tái)提交補(bǔ)貼申請(qǐng)，并上傳培訓(xùn)報(bào)告、費(fèi)用票據(jù)、考核結(jié)果等證明材料。
（四）審核撥付：區(qū)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)地核查。審核通過的，匯總報(bào)送市人力資源社會(huì)保障部門復(fù)核。復(fù)核無(wú)誤后，由區(qū)財(cái)政部門按程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金撥付至企業(yè)。
五、職責(zé)分工與工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：各區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)協(xié)同配合，確保政策落地見效。市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策制定和監(jiān)督管理；財(cái)政部門負(fù)責(zé)資金保障和撥付監(jiān)管；各區(qū)具體負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)企業(yè)的組織動(dòng)員、備案審核、過程監(jiān)督和補(bǔ)貼發(fā)放工作。
（二）強(qiáng)化技術(shù)支撐與運(yùn)營(yíng)服務(wù)：依托本市統(tǒng)一的線上職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“平臺(tái)”）開展相關(guān)工作。技術(shù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)需確保平臺(tái)穩(wěn)定、安全、高效運(yùn)行，提供便捷的企業(yè)備案、課程接入、學(xué)習(xí)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及補(bǔ)貼申請(qǐng)等功能。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)和職工的平臺(tái)使用指導(dǎo)與培訓(xùn)，提供及時(shí)的技術(shù)支持與客服服務(wù)，保障線上培訓(xùn)順利開展。鼓勵(lì)平臺(tái)接入優(yōu)質(zhì)課程資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。
（三）嚴(yán)格監(jiān)督管理：企業(yè)應(yīng)對(duì)申報(bào)材料和培訓(xùn)過程的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、騙取套取補(bǔ)貼資金的，一經(jīng)查實(shí)，將追回已發(fā)放補(bǔ)貼，并依法依規(guī)追究相關(guān)企業(yè)和責(zé)任人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的列入失信記錄。相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程、資金使用的監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)估，確保資金安全和使用效益。
（四）廣泛宣傳動(dòng)員：各區(qū)、各行業(yè)主管部門要加大政策宣傳解讀力度，通過多種渠道將政策內(nèi)容、申報(bào)流程等精準(zhǔn)推送給企業(yè)，提高政策知曉度，引導(dǎo)符合條件的企業(yè)積極參與。
六、附則
本通知自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期視疫情情況另行確定。具體實(shí)施細(xì)則由市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局另行制定。此前相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
各單位在執(zhí)行過程中遇到的新情況、新問題，請(qǐng)及時(shí)向市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局報(bào)告。
